MBTI-Test: Myers-Briggs-Typindikator + 16 Persönlichkeiten (2023)

Wie funktioniert der MBTI-Test?

Der MBTI-Test ist einer der bekanntestenPersönlichkeitstest. Diese sind insbesondere im Personalwesen und bei der Kandidatenauswahl von Bedeutung. Der Begriff „MBTI“ steht für „Myers-Briggs Type Indicator“. Die Begriffe werden auch synonym.„Myers-Briggs-Test“oder Persönlichkeitstypentest verwendet. Der MBTI-Test wurde von den Amateurpsychologen Katharine Cook Briggs und ihrer Tochter Isabel Briggs Myers entwickelt.

Die Typologie vonPersönlichkeitbasierend auf vier Dimensionen:

• Extroversion (E = Extraversion) – Introversion (I = Introversion)

  Worauf richten Sie Ihre Aufmerksamkeit, Energie und Motivation? Typ E ist kontaktfreudiger, Typ I eher zurückgezogen und konzentriert.

• Sensibilität (S = Sensation) – Intuition (N = Intuition)

  Wie nehmen Sie die Realität wahr? Typ S basiert eher auf Fakten, Typ N basiert viel mehr auf IhnenBauchgefühl.

• Denken (T = Denken) – Fühlen (F = Fühlen)

  Wie treffen Sie Entscheidungen? Typ D ist recht nüchtern und basiert größtenteils auf Logik. Basieren Sie Ihre Entscheidungen auf Fakten. Der F-Typ trifft Entscheidungen auf der Grundlage bestimmter Emotionen. Er ist sensibler und einfühlsamer.

• Richter (J = Richter) – Wahrnehmen (P = Wahrnehmen)

  Wie organisieren Sie? Typ J neigt zu schnellen Entscheidungen, denkt in festen und klaren Kategorien. Der P-Typ hingegen ist flexibler und passt sich eher an neue Informationen an.

Laut MBTI-Test alle diese EigenschaftenEs existiert in jedem, aber in unterschiedlichem Ausmaß. Deshalb erhält jeder, der einen MBTI-Test macht, am Ende eine 4-stellige Buchstabenkombination, die eines von darstellt16 Persönlichkeitstypenvertreten sind.

Kritik am MBTI-Test

Abgesehen davon ist der MBTI-Test in der Psychologie gültigBig-Five-Modell– als unerkannt. Kritiker bemängeln, dass dem Test valide Daten und empirische Belege fehlen. In Deutschland wird es daher grundsätzlich nur in verwendetAusbildunggebraucht. In den USA ist der MBTI-Test bekannter und wird nicht nur verwendetPersonalauswahl, sondern zum Beispiel auch in seinen Schulenberufliche Orientierungentwickelt.

Durch eine kostenlose Variante des MBTI-TestsSie können zum BeispielHierDurchklicken.

MBTI: Die 16 getesteten Persönlichkeitstypen

Die 16 Persönlichkeitstypen geben Einblick in IhrenCharakterund es kann Ihnen helfen, sich selbst besser kennenzulernen. Hier stellen wir die 16 Persönlichkeiten im Detail vor...

MBTI: Analysten

Die Gruppe der Analysten zeichnet sich durch die charakteristische Kombination „NT“ aus. Diese Persönlichkeitstypen sind logisch, denken strukturiert und sind daher entscheidungsfreudig. Im Vergleich zu anderen Gruppen spielen Emotionen eine untergeordnete Rolle. Analysten zählen diese vier Persönlichkeitstypen:

1. Architekt – INTJ-A / INTJ-T

Großer Intellekt, strategisches und einsichtiges Denken sowie gestalterische Fähigkeiten zeichnen den Architekten aus. Menschen dieser Art sind ehrgeizig und können es bis an die Spitze schaffen, verfügen aber gleichzeitig auch über eine große Vorstellungskraft und Neugier, Neues zu entdecken und zu bauen. Sie behalten einen klaren Fokus und setzen Ihre eigenen Ressourcen sinnvoll ein. Architekten werden oft mit Schachspielern verglichen.

Haben Sie eine genaue Strategie.Sie haben das große Ganze im Blick und sind anderen meist mehrere Schritte voraus. Andere Leute haben mit ihnenCharaktereigenschaftenProbleme treten häufiger auf, aber Architekten sind ohnehin lieber allein, wenn sie über neue Projekte nachdenken.

Wie der Name schon sagt, wollen Architekten bauen, kreieren, Ideen umsetzen und Großes erreichen. Sie setzen sich hohe Ziele, die sie mit ihren Fähigkeiten erreichen können. Wer nicht mithalten kann, hat in der Welt dieser Persönlichkeiten keinen Platz.

Fünf typische Merkmale von Architekten sind:

• Logik
• Entscheidung
• Planung
• Selbsterkenntnis
• Perfektionismus

Mögliche Berufsfelder für diesen Persönlichkeitstyp sind Wissenschaftler, Unternehmensberater, Marketingstrategen, Systemanalytiker oder Projektmanager.

2. Logiker-INTP-A/INTP-T

Logiker wollen vor allem zwei Dinge: verstehen, Zusammenhänge ziehen und Widersprüche erkennen, eigene Ideen entwickeln, ihre Kreativität erleben und bisher unbekannte Entdeckungen machen. Andere Menschen haben gegen die logische Sichtweise keine Chance, weshalb Logiker weiterhin theoretisieren. Den größten Teil des Dialogs nutzen sie, um Feedback zu ihren eigenen Gedanken zu bekommen.

Dieser Persönlichkeitstyp ist ein Meister darin.Probleme erkennen, lösen und eine wirksame Lösung finden. Allerdings müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Logische Menschen möchten nicht jeden Tag in langweiligen Besprechungen stecken bleiben oder dem Chef Bericht erstatten.

Auf Außenstehende wirken Logiker mitunter introvertiert und nachdenklich, es kann zu Schüchternheit gegenüber bisher unbekannten Kontakten kommen. Ansonsten sind sie sehr freundlich, können aber ernsthafte Argumente vorbringen, wenn es darum geht, Ihre Logik oder Theorien zu kritisieren.

Fünf typische Merkmale der Logik sind:

• Logik
• Kreativität
• Intelligenz
• problemlösende Fähigkeiten
• Innovation

Mögliche Arbeitsfelder dieses Persönlichkeitstyps sind Wissenschaftler, Philosophen, Lehrer und Professoren, Administratoren oder Programmierer.

3. Kommandant – ENTJ-A / ENTJ-T

Verantwortung übernehmen, andere motivieren und mit gutem Beispiel vorangehen: Dieser Persönlichkeitstyp ist ein geborener Anführer. Kommandanten verfügen über die nötige Autorität und großes Selbstvertrauen, um klare Befehle zu erteilen.

Ihre Entschlossenheit ist der Schlüssel, was manchmal an Grausamkeit grenzt (oder darüber hinausgeht). Sie sind intelligent, sehr zielorientiert und nehmen jede Herausforderung an. Je schwieriger eine Aufgabe, desto härter arbeiten die Kommandeure und desto höher sind ihre Erwartungen an Verbündete, seien es Kollegen, Freunde oder Familie.

Aufgeben ist für diesen Kerl keine Option. Sein Glaube: Mit dem nötigen Aufwand ist alles möglich. MitCharismaMit viel Überzeugungskraft und Überzeugungskraft gelingt es ihnen, andere zu begeistern und große Erfolge zu erzielen. Sie sind sehr dominant, aber nicht böswillig oder gerissen. Sie kennen ihre Stärken und wissen, wie sie diese nutzen können, um sich vor anderen durchzusetzen.

Fünf typische Eigenschaften von Kommandanten sind:

• Festlegung
• Führer
• Festlegung
• Charisma
• Strategisches Denken

Mögliche Arbeitsfelder sind Führungspositionen auf allen Führungsebenen. Aber auch als Selbstständiger sind Führungskräfte in guten Händen. Sie können nicht nur ein Unternehmen aufbauen, sondern sind auch gut darin, ein Team aufzubauen und zu führen.

4. ENTP-A / ENTP-T-Kämpfer

Keine Diskussion wird außer Acht gelassen, kein Argument des Gesprächspartners wird aufgelöst oder widerlegt. Debattierer sind extrem schnelle Denker, haben einen schnellen Verstand, von dem andere nur träumen können, und haben Spaß daran, andere in verbalen Duellen zu übertrumpfen. Dabei greifen sie auf einen großen Wissens- und Erfahrungsschatz zurück. Gleichzeitig können Sie die Perspektive der anderen Person einnehmen, um deren Standpunkt zu verstehen, ihn kritisch zu hinterfragen und potenzielle Schwachstellen zu finden.

Die ständige Reflexionmacht Debattierer zu Experten für Ideengenerierung und Problemlösung. Sie können die guten und schlechten Aspekte jedes Vorschlags analysieren, verschiedene Ideen gegeneinander abwägen und innovative Ideen generieren. Allerdings eignen sich andere Persönlichkeitstypen besser für eine detaillierte Planung.

Mit der Umgebung ist es oft schwierig, umzugehen. In Besprechungen kann der ENTP-Typ jeden Vorschlag unterdrücken, Kollegen verärgern oder sogar den Chef schlecht aussehen lassen. Absolute Ehrlichkeit kommt selten gut an.

Fünf typische Merkmale von Debattierern sind:

• akute Nachbeben
• klare Argumente
• Kritisches Denken
• Dreistigkeit
• Innovation

Debatten können in vielen Berufsfeldern sehr erfolgreich sein. Immer wenn frisches Denken, neue Ideen und Problemlösungen gefragt sind, ist der Persönlichkeitstyp ein wichtiges Mitglied eines jeden Teams.

MBTI: Diplomaten

In der Diplomatengruppe stehen Werte, Emotionen und eine durchdachte Weltanschauung im Vordergrund. Die Merkmalskombination „NF“ charakterisiert alle Persönlichkeitstypen und beschreibt vor allem emotionale Menschen mit positiver Einstellung und optimistischer Einstellung.

1. Mediator – INFP-A / INFP-T

Der Mediator ist eine von Natur aus gute und manchmal leichtgläubige Person. Er sieht das Gute in jedem, behält stets eine optimistische Einstellung und handelt mit äußerster Ethik. Auch INFP-Typen sind klassische Idealisten. Wenn Sie sich einer guten Sache widmen, sind Sie bereit, all Ihre Energie und Zeit dafür zu verwenden.

Mediatoren verfügen über ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen.Sie können anderen Menschen sehr gut zuhören, verstehen ihre Probleme und möchten helfen. Wenn jemand jemanden braucht, mit dem er über wichtige Lebensthemen sprechen kann, oder einen guten Rat sucht, sind Mediatoren die richtigen Ansprechpartner. Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, bist aber auch gerne allein.

Stundenlanges Grübeln über philosophische Fragen ist für INFP-Typen keine Seltenheit. Damit es nicht zur Isolation kommt, braucht es Angehörige und Freunde, die sich im Gegenzug über die Hilfsbereitschaft freuen können.

Fünf typische Merkmale von Mediatoren sind:

• Positivität
• Empathie
• Idealismus
• Kommunikationsfähigkeit
• Harmonie

Mögliche Berufsfelder sind kreative Bereiche wie Schriftsteller, Schauspieler oder Designer.

2. Defensor – INFJ-A / INFJ-T

Verteidiger sind mit sich selbst im Reinen, können andere inspirieren und verharren gleichzeitig in einer idealistischen und moralischen Haltung. Der INFJ-Typ möchte etwas Gutes in der Welt erreichen und wird entsprechend handeln. Sie wollen dazu beitragen, die Welt zu einem besseren Ort zu machen, nicht nur in der Theorie, sondern durch klare Ziele und entschlossenes Handeln.

Stehen Sie für Ihre Meinungen und Überzeugungen ein.Dabei geht es manchmal so weit, dass die eigenen Grenzen überschritten werden. Bei Katastrophen engagieren sich die Befürworter oft ehrenamtlich, unterstützen die Betroffenen und versuchen, anderen zu helfen.

INFJ-Persönlichkeitstypen streben nicht nach Anerkennung oder Aufmerksamkeit. Sie handeln aus der tiefen Überzeugung, das Richtige zu tun. Sie sollten jedoch nicht vergessen, auf sich selbst aufzupassen.

Fünf charakteristische Merkmale von Anwälten sind:

• Innerer Frieden
• Idealismus
• Bereitschaft, zu helfen
• Überzeugung
• Kommunikationsfähigkeit

Mögliche Berufsfelder sind medizinische Berufe wie Rettungssanitäter oder Krankenpfleger. Ein Anwalt kann seine Überzeugungen auch als Lehrer leben.

3. Protagonist – ENFJ-A / ENFJ-T

Starke Führungspersönlichkeit, charismatisches Auftreten, überzeugende Visionen, motivierendes Verhalten – Protagonisten sind in der Lage, ihre Leidenschaft an andere weiterzugeben und Teams und Teams zu leiten. Profitieren Sie von ihrer Authentizität und Kommunikationsfähigkeit. Sie bauen eine Beziehung auf Augenhöhe auf, vermitteln allen Beteiligten ein gemeinsames Ziel und motivieren jeden, darauf hinzuarbeiten.

Protagonisten wollen anderen Mut machen.und schenke ihnen das richtige Vertrauen. Aber manchmal verlangen sie zu viel von anderen. EFNJ-Typen sind einfühlsame Führungskräfte, die nicht vorgeben müssen, Begeisterung zu zeigen.

All dies macht die Protagonisten zu beliebten Persönlichkeiten. Sie reden nicht nur, sie engagieren sich wirklich und sind immer bereit, die Interessen des Teams zu vertreten.

Fünf charakteristische Merkmale von Protagonisten sind:

• Führer
• Charisma
• Hingabe
• Vorbild
• Authentizität

Mögliche Berufsfelder sind Lehrer, Projektmanager, Politiker oder Geschäftsführer in Unternehmen.

4. Aktivist – ENFP-A / ENFP-T

Aktivisten leben von positiven Emotionen, Empathie, Freiheit und Kreativität. Sie lieben die Unabhängigkeit und können sich nicht an sehr starre Strukturen und Regeln gewöhnen. Sie sind meist das, was die meisten Menschen als „anders“ oder „ein bisschen verrückt“ empfinden. Allerdings ist man sehr beliebt und findet überall Freunde. In Gruppen stehen ENFP-Persönlichkeitstypen regelmäßig im Mittelpunkt und fallen garantiert auf.

mit seiner positiven EinstellungAktivisten finden immer einen Grund zum Lachen und können andere mit ihrer Denkweise anstecken. Aktivisten sind sich ihrer eigenen Gefühle bewusst, über die sie auch gerne mit anderen sprechen.

Allerdings können auch Ihr sensibler Geist und Ihr Wunsch nach Harmonie zum Problem werden. Diese Persönlichkeiten kommen mit Unterschieden nicht gut zurecht.

Fünf charakteristische Merkmale von Aktivisten sind:

• Unabhängigkeit
• Kreativität
• Wahnsinn
• Gefühle
• Empfindlichkeit

MBTI: Wächter

Das Guard-Team zeichnet sich durch die markante Kombination „SJ“ aus. Sie sind logische und praktische Denker, die Routinen, Struktur und geregelte Abläufe brauchen und den Schutz von Werten und Regeln üben. Darüber hinaus sind diese Menschen sehr anhänglich und schätzen das, was sie haben. Die vier Persönlichkeitstypen des Wächters sind:

1er Defensor – ISFJ-A / ISFJ-T

Der Verteidiger kümmert sich sehr um alle Menschen, die ihm wichtig sind. Ob Freunde, Familie oder Kollegen, wer es geschafft hat, in den inneren Kreis des INSF-Persönlichkeitstyps vorzudringen, kann immer auf seine Unterstützung zählen. Wenn es Probleme gibt, sind sie zur Stelle und mit ihrer liebevollen und fürsorglichen Art sind sie die gute Seele des Lebens.

Verteidiger sind zu 100 Prozent zuverlässig.Sie wollen Gutes tun und engagieren sich voll und ganz für die Aufgaben oder Ziele anderer Menschen, denen sie helfen möchten. Sie geben ihr Bestes, ohne eine Gegenleistung zu erwarten. Ihre Zufriedenheit entsteht allein aus dem Gefühl, etwas Gutes für andere getan zu haben.

Aufgrund ihrer altruistischen Natur laufen sie manchmal Gefahr, von anderen Menschen ausgebeutet zu werden. Indem sie sich aus diesen toxischen Beziehungen heraushalten, bauen Fürsprecher wertvolle und oft lebenslange Bindungen zu Menschen auf. Trotz ihrer sozialen Natur neigen sie dazuintrovertiertUnd ich möchte nicht im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit stehen.

Fünf typische Eigenschaften von Verteidigern sind:

• Altruismus
• Loyalität
• Bereitschaft, zu helfen
• introvertiert
• Soziale Beziehungen

Mögliche Berufsfelder sind soziale Berufe, gemeinnützige Arbeit, aber auch medizinische Tätigkeiten, bei denen Sie anderen Menschen helfen können.

2. Logistik – ISTJ-A / ISTJ-T

Kuratoren haben ein großes Verantwortungsbewusstsein, gehen ihre Aufgaben mit großer Begeisterung an und gehen logisch strukturiert vor, um ein Ergebnis zu erzielen. Sie suchen alle relevanten Informationen, werten diese aus und erstellen einen Plan. Sie treffen Entscheidungen und tun, was getan werden muss, um das Ziel zu erreichen.

Haben Sie ein Projekt übernommen?, das ist immer wahr. Es gibt keine Ausreden, ISTJ-Leute geben nie nach. Sie orientieren sich bei ihrem Handeln an Fakten und wissen daher immer genau, was zu tun ist. Das macht sie zu absolut verlässlichen Menschen: Wenn der Kurator sagt, dass sie sich um etwas kümmern, dann tun sie das auf jeden Fall.

Die Vorgaben und Regeln sind für Logistiker verbindlich. Sie ignorieren es nicht, auch wenn es ihnen das Leben erleichtern würde. Auch Ehrlichkeit ist ein zentraler Aspekt. ISTJ-Persönlichkeitstypen sagen die Wahrheit und erwarten dasselbe von ihren Mitmenschen.

Fünf typische Eigenschaften von Logistikern sind:

• Verantwortungsbewusstsein
• Betriebsverfügbarkeit
• Zuverlässigkeit
• Ehrlichkeit
• Integrität

Mögliche Berufsfelder sind juristische Tätigkeiten, eine Laufbahn als Beamter oder als Fach- und Sachverständiger mit umfangreichen Kenntnissen in Ihrem Fachgebiet.

3. Stamm – ESTJ-A / ESTJ-T

Der Persönlichkeitstyp ESTJ übernimmt gerne die Leitung der Organisation und behält dabei moralische Überzeugungen bei. Führungskräfte fördern ein Verständnis von gegenseitigem Respekt, Pflichtbewusstsein und Ehrlichkeit. Sie haben klare Prinzipien und verteidigen traditionelle Werte und Normen, die sie für Unternehmen und die Gesellschaft als Ganzes als notwendig erachten.

Führungskräfte sind pragmatisch.Sie führen kein theoretisches Gerede, sondern kommen zur Sache. Nicht gedankenlos oder hastig, sondern mit einem klaren Plan. Durch ihren Tatendrang finden sie immer einen Weg. Dieser Persönlichkeitstyp legt großen Wert auf harte Arbeit. In ihren Augen ist dies der einzige Weg, sich einen Namen zu machen. Wer Abkürzungen nehmen oder lügen und betrügen will, hat bei ihm keine Chance.

Ihre hohen Werte machen es Ihren Mitmenschen nicht leicht. Allerdings gehen Führungskräfte genauso streng mit sich selbst um. Sie erwarten vollen Einsatz und gehen mit gutem Beispiel voran.

Fünf charakteristische Merkmale von Stämmen sind:

• respektieren
• Pflichtbewusstsein
• Prinzip
• Tradition
• Ehrlichkeit

Zu den Möglichkeiten zählen eine Karriere beim Militär, in der Strafverfolgung oder in der Strafverfolgung, aber auch Strafverfolgungsbeamte sind als Führungskräfte in Unternehmen gut aufgehoben.

4. Konsul – ESFJ-A / ESFJ-T

Menschen mit dem ESFJ-Persönlichkeitstyp sind sehr beliebt und gelten weithin als sympathisch und kontaktfreudig. Sie haben einen großen und aktiven sozialen Kreis und lieben den Kontakt mit ihren Freunden und ihrer Familie. Scheinbar mühelos knüpfen sie neue Kontakte und unterhalten sich mit allen.

Der Konsul erfreut sich immer größerer Beliebtheitweil er anderen helfen will. Er beteiligt sich aktiv an seinem Umfeld, um andere zu unterstützen und ihnen zu helfen. Er respektiert die Tradition und ist ein gesetzestreuer Bürger, der Autoritäten anerkennt. Sicherheit und Ordnung sind für ihn ein Grundbedürfnis.

Seine wahre Berufung findet er jedoch in der sozialen Interaktion. Er mag Diskussionen, Meetings und Veranstaltungen. Streben Sie stets nach Harmonie und Zufriedenheit aller Beteiligten. Er ist der geborene Gastgeber, der dafür sorgt, dass sich jeder wohl fühlt. Argumente und offene Kritik an Ihrem Verhalten fallen dem Konsul schwer.

Fünf typische Merkmale sind:

• Geselligkeit
• Empathie
• Mitgefühl
• Bedürfnis nach Harmonie
• Empfindlichkeit

Sein soziales Wesen kann der Konsul in vielen gesellschaftlichen Berufen ausleben. Auch als Lehrer finden Sie einen passenden Job. Eventmanagement könnte auch für bestimmte ESFJ-Persönlichkeitstypen von Interesse sein.

MBTI: Entdecker

Die letzte Gruppe besteht aus den sogenannten Forschern mit der prägenden Kombination der „SP“-Dimensionen. Allen gemeinsam ist die Offenheit für Neues, eine positive Lebenseinstellung und viel Neugier. Du möchtest Eindrücke aus der Welt sammeln, etwas erleben, kreativ und frei sein. Die Gruppe ist auch als Künstler bekannt. Von den 16 Persönlichkeitstypen werden von Forschern diese vier zugeordnet:

1. Virtuoso – ISTP-A / ISFP-T

Ein technisch begabter All-in-One, der jedes Gerät zerlegen, reparieren und wieder zusammenbauen kann, damit es funktioniert. Ob dies immer sinnvoll oder notwendig ist, ist zweitrangig. Virtuosen lieben es, praktisch zu arbeiten und die unterschiedlichsten Werkzeuge zu nutzen. Aufgrund seiner praktischen Natur stellt er sich Problemen und Herausforderungen, anstatt darüber nachzudenken.

die große SpontaneitätManchmal führt es zu rücksichtslosen Handlungen oder gedankenlosen Aussagen. Dies geschieht zwar nicht mit böswilliger Absicht, kann aber zu Konflikten führen.

Viele andere Persönlichkeiten können von seinen umfassenden Fähigkeiten und seiner Herangehensweise etwas lernen. Sie gehen strukturiert vor, gehen allem auf den Grund, sei es technische Arbeit oder eine neue Idee, suchen nach Fehlern und Aspekten, die gut funktionieren. Da Virtuosen ihr Wissen gerne teilen, sind sie ein wertvoller Teil vieler Teams.

Fünf typische Merkmale von Forschern sind:

• Lust auf Taten
• Handwerkskunst
• Spontaneität
• Bereitschaft zur Optimierung
• Pragmatismus

Virtuosen sind für handwerkliche Berufe prädestiniert, können aber auch als Ingenieure, Mechaniker und in anderen technisch geeigneten Bereichen erfolgreiche und glückliche Karrieren finden.

2. Abenteuer – ISFP-A / ISFP-T

Abenteurer testen die Grenzen gesellschaftlich akzeptabler Normen und Verhaltensweisen aus. Sie entsprechen nicht den klassischen Erwartungen und wollen nicht in festgelegte Muster gezwungen werden. Sie sind Individualisten im besten Sinne. Manche unternehmen eine lange Reise um die Welt, andere entfliehen dem traditionellen gesellschaftlichen Leben und werden Selbstversorger.

Auf diese Weise wollen ISFP-PersönlichkeitstypenSehen Sie die Welt von ihrer schönsten Seite. Sie sind neugierig, weltoffen, sinnlich und emotional veranlagt. Gute Zeiten können Freudentränen hervorrufen, aber negative Umgebungen und schlechte Nachrichten können das gleiche Gewicht haben. Abenteurer werden oft von ihrer Leidenschaft getrieben und nutzen jede Gelegenheit, dieser nachzugehen.

Viele ISFP-Typen sind sehr künstlerisch begabt und beschäftigen sich mit Malen, Zeichnen oder sogar Fotografieren. Sie möchten etwas Schönes schaffen, an dem sie und andere Freude haben. Sie werden mit langweiligen und eintönigen Büro- oder Verwaltungsjobs nicht zufrieden sein. Abenteurer halten wenig von einer sicheren Zukunft. Sie leben lieber im Hier und Jetzt, als sich um die Altersvorsorge zu kümmern.

Fünf typische Merkmale von Abenteurern sind:

• unkonventionell
• Kosmopolitismus
• Künstler
• Individualistisch
• Hingabe

Mögliche Berufsfelder für Abenteurer erfordern viel Freiheit. Geeignet sind künstlerische Berufe, sei es Malen, Zeichnen oder Musik. Auch der Verkauf von Haushaltsgegenständen wie Schmuck kann eine Option sein.

3. Unternehmer – ESTP-A / ESTP-T

Unternehmer sind viele Dinge, aber sie sind sicherlich nicht zurückhaltend oder introvertiert. Sie machen gerne eine große Show, stehen gerne im Mittelpunkt und suchen die Aufmerksamkeit anderer, auch im großen Stil. Von den 16 Persönlichkeitstypen ist dieser der schlechteste im Umgang mit langweiligen, theoretischen Dingen. Unternehmen wollen Action, Kommerz, Startup. Wenn Sie ein Ziel haben, planen Sie den Weg dorthin. Bei Bedarf auch B und C planen.

ESTP-Typen verfügen über gute Beobachtungsfähigkeiten.Sie sehen nicht nur das Offensichtliche, sondern auch die kleinen Veränderungen und wissen diese richtig zu interpretieren. Sie gehen diesen Bemerkungen auf den Grund, die oft abgetan werden, wenn jemand etwas lieber für sich behalten möchte.

Ihr Charme, ihr Humor, ihr Charisma und ihre Fähigkeit, andere Menschen zu inspirieren, machen sie zu gefragten Führungskräften. Seine Arbeitsweise und seine Bereitschaft, einige Regeln zu brechen oder zu seinem Vorteil zu nutzen, werden jedoch selten akzeptiert.

Fünf typische Merkmale von Unternehmern sind:

• Vorsicht
• Charisma
• Aktivismus
• Beobachtungsgabe
• Charme

Geeignete Berufsfelder sind, wie der Begriff bereits vermuten lässt, die Selbständigkeit. Schnelle Entscheidungen, Mut und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern, machen ESTP-Persönlichkeitstypen zu guten Unternehmern und Freiberuflern. Aber auch im Vertrieb, Marketing oder bei Verhandlungen spielen sie eine Rolle.Stärkenaußen.

4. Animator – ESFP-A / ESFP-T

Mit einem Entertainer wird es nie langweilig. ESFPs haben eine nahezu unendliche Energie und können andere mit ihrer Begeisterung abstoßen. Die Bezeichnung „extrovertiert“ passt am besten zu jedem der 16 Persönlichkeitstypen. Künstler verfügen über das, was oft als Starpower bezeichnet wird. Sie wollen sich vorstellen, eine Bühne finden und es schaffen, die Aufmerksamkeit des gesamten Publikums zu erregen.

Künstler können fast alles genießen.Du hast deinen eigenen Stil und kennst Mode und Trends. Obwohl er egozentrisch ist, ist dieser Persönlichkeitstyp mitfühlend und bereit, anderen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Allerdings sind Animatoren nicht in der Lage, mit Kollisionen umzugehen.

Animator ist nicht für immer derselbe Routinejob und langweilige Aktivitäten. Es kann auch schwierig sein, sich über einen längeren Zeitraum auf ein einzelnes Thema zu konzentrieren, weil ein neuer Aspekt Ihre Begeisterung weckt.

Fünf typische Eigenschaften von Animatoren sind:

• Extraversion
• Spontaneität
• Aufregung
• Empathie
• Hingabe

Künstler sind in allen Bereichen der Unterhaltungsindustrie zu Hause. Schauspieler, Sänger, Moderatoren, Komiker ... Wenn man ihnen eine Bühne und die Möglichkeit gibt, der Welt Hoffnung und Freude zu verbreiten, sind ESFPs in ihrem Element.

Was ist der häufigste MBTI-Persönlichkeitstyp?

Die häufigsten der 16 Persönlichkeitstypen sind Logistik (ISTJ) und Verteidiger (ISFJ). Beide machen etwa 13 Prozent aller Persönlichkeiten aus. zusammen machen sie fast 30 Prozent aus. Kurz gesagt, fast jeder Dritte ist Gerichtsvollzieher oder Rechtsanwalt.

Knapp dahinter liegt der Konsul mit etwa 12 Prozent.und Führungskraft mit 11 Prozent. Das klare Muster: Die meisten Menschen gehören zur Gatekeeper-Gruppe. Allein diese vier Persönlichkeitstypen decken etwa 50 Prozent aller Menschen ab.

Was ist der seltenste MBTI-Persönlichkeitstyp?

Der Anwalt (ISFJ) ist der seltenste der 16 Persönlichkeitstypen. Ihre Beteiligung beträgt weniger als ein Prozent. Leads zählen mit etwa zwei Prozent ebenfalls zu den ungewöhnlichen Persönlichkeitstypen. Viele andere Typen bewegen sich um einen Wert von rund fünf Prozent.

Blick auf die GeschlechterverteilungBei Frauen ist der seltenste Persönlichkeitstyp Virtuose (ISTP). Dabei spielt die klassische Vorlage weiterhin eine Schlüsselrolle. Die starke Neigung zu Technik, Werkzeug und Handarbeit bleibt meist männlich. Auch bei Frauen kommt HNO sehr selten vor.

[Bildnachweis: Karrierebibel.de]